El objetivo principal de la firma de estos convenios es promover el empleo
formal, el emprendimiento y la inserción laboral a través de la capacitación
formativa, dentro de ese marco, se han dictado capacitaciones presenciales en
temas de Seguridad y Salud en el trabajo, cajero comercial, arreglo y mecánica
de motocicletas, tejido y teñido en lana, diseño y creación de logotipos, entre
otros.
Del mismo modo y para el fortalecimiento de capacidades de Auxiliares de
Construcción Civil, en coordinación con la gerencia regional de Gestión de
Proyectos se realiza las capacitaciones presenciales y virtuales sobre:
tecnologías de la información y la comunicación en sectores de educación y
salud, instalaciones sanitarias en edificaciones y trabajos de intervención
arqueológica en obras civiles (antes, durante y después).
Los cursos de capacitación se darán de forma presencial y virtual al
respecto el Abog. Javier Vega Villasante, Gerente Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo Cusco, informó que el fin principal es generar empleo y
auto empleo a través de emprendimiento
Con el objeto de apoyar la promoción y capacitación laboral, promoción del empleo y emprendimiento de la población económicamente activa de la zona, y, propender a su capacitación para la inserción laboral mediante el desarrollo de habilidades y capacidades para el fortalecimiento de sus potenciales, con énfasis en fomentar la paz laboral. La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco firmó convenio Interinstitucional con la Municipalidad Distrital de Huaro.
