Dentro de los aspectos del convenio se contempla la realización de talleres virtuales y
presenciales dirigidos para los servidores de la institución municipal y para la población en
general, estas serán gratuitas y certificadas, previa inscripción
Incremento del 100% de trabajadores cusqueños en empleos formales durante el año 2021.
Dentro de la política de la inserción laboral debemos mencionar también, la
creación de tres Programas Regionales: Joven Promesa, Mujeres en Acción y Humanos
con Recursos que buscan capacitar a la población para mejorar su empleabilidad a corto
plazo.
“Por su parte el Abog. Javier Vega Villasante, Gerente Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cusco, afirmo que estas ferias se replicaran en las diferentes provincia de la Región con el fin de promover la inserción en el empleo formal y así coadyuvar a la reactivación económica de la región Cusco”.
